1. Atur Ruang Kerja yang Nyaman dan Minim Gangguan
ngakngantor.web.id - Bekerja dari rumah sering kali menggoda kita untuk bekerja di mana saja—di kasur, sofa, bahkan sambil rebahan. Namun, bagi karyawan baru, penting untuk memiliki ruang kerja khusus yang rapi, nyaman, dan bebas gangguan. Hal ini membantu otak “berpindah mode” dari suasana rumah ke suasana kerja, sehingga fokus dan produktivitas meningkat.
2. Tetapkan Jadwal Kerja yang Konsisten
WFH bukan berarti bekerja semaunya. Karyawan baru sering merasa harus selalu siap setiap saat, tetapi jadwal yang jelas justru membantu menjaga keseimbangan hidup. Tentukan kapan mulai bekerja, kapan istirahat, dan kapan selesai. Disiplin pada jadwal ini sangat memengaruhi performa kerja.
3. Berkomunikasi Aktif dengan Tim
Ketika WFH, tidak ada interaksi fisik yang mempermudah komunikasi seperti di kantor. Karenanya, karyawan baru perlu lebih proaktif dalam bertanya, melapor, dan memberi update. Jangan takut terlihat cerewet—komunikasi adalah kunci agar tugas berjalan lancar dan tidak salah arah.
4. Manfaatkan Tools Kerja dengan Maksimal
Perusahaan biasanya menggunakan aplikasi seperti Slack, Trello, Microsoft Teams, atau Google Workspace. Pelajari fitur-fiturnya sejak awal agar kamu bisa bekerja lebih efisien. Karyawan baru yang menguasai tools digital biasanya lebih cepat adaptasi dan dinilai cekatan.
5. Hindari Multitasking Berlebihan
Bekerja sambil memasak, mencuci, atau menonton drama Korea mungkin terdengar menarik, tetapi bisa menurunkan kualitas kerja. Fokus pada satu tugas dalam satu waktu membuat pekerjaan lebih cepat selesai dan hasilnya lebih baik.
6. Buat To-Do List Harian
To-do list adalah penyelamat bagi karyawan baru yang masih menyesuaikan diri dengan ritme kerja. Catat prioritas harian agar kamu tidak kebingungan atau lupa deadline. Checklist kecil setiap kali tugas selesai dapat meningkatkan motivasi juga.
7. Jaga Etika Online — Kamera, Mic, dan Respons Cepat
Ini sering diabaikan! Saat meeting online, pastikan kamera dan mic berfungsi baik, latar belakang rapi, serta kamu merespons dengan sopan dan tepat waktu. Etika online mencerminkan profesionalitas, apalagi untuk karyawan baru yang masih membangun reputasi.
8. Ambil Istirahat Secara Teratur
WFH kadang membuat kita lupa waktu. Tanpa perjalanan pulang-pergi atau obrolan kantor, otak bisa cepat lelah. Ambil jeda setiap beberapa jam—stretching, minum, atau sekadar melihat pemandangan. Istirahat singkat meningkatkan fokus dan kesehatan mental.
9. Jaga Keseimbangan Kerja dan Hidup Pribadi
Sebagai karyawan baru, mudah terbawa untuk overwork demi menunjukkan performa. Namun, bekerja berlebihan justru membuat burnout. Pastikan kamu masih punya waktu untuk keluarga, hobi, dan diri sendiri.
10. Tetap Bangun Jaringan dan Hubungan dengan Rekan Kerja
Walaupun WFH, membangun relasi tetap penting. Ikuti kegiatan virtual, ajak ngobrol lewat chat, atau terlibat dalam proyek tim. Hubungan baik membuat kerja lebih menyenangkan dan mempermudah kolaborasi ke depan.